-
قوانین کار و کارگری
آیا مطابق اصلاحیه قانون کار دریافت چک و سفته از کارگران ممنوع خواهد شد؟
چک و سفته به عنوان اسناد تجاری شناخته می‌شوند، منظور از اسناد تجاری آن است که چک و سفته نه تنها ارزش مالی دارند بلکه چون به عنوان وسیله پرداخت و یا تضمین پرداخت در معاملات تجاری به کار می‌رفتند…
-
قوانین کار و کارگری
اخراج کارگران به دلیل تخلفات انضباطی چگونه است؟
پیش زاز پرداختن به تخلفات انضباطی باید گفت قانون کار مشتمل بر احکامی است که به روابط بین کارگر و کارفرما حکم فرماست. این قانون به عنوان یکی از قوانین حمایتی توسط مجلس قانونگذاری ایران تصویب شده است، قوانین حمایتی…
-
کارمند / کارگر
ممنوعیت اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و تا پایان دوران شیر دهی (2 سالگی فرزند)
برای بسیاری از مادران کارمند این سوال و دغدغه وجود دارد که آیا در زمانی که مشغول نگهداری از فرزندان خود، به ویژه در ماه‌های اولیه از تولد فرزندشان هستند، کارفرمای ایشان می‌تواند نسبت به اخراج مادران کارمند اقدام نماید؟…
-
قوانین کار و کارگری
آیا ازدواج کارگر می تواند موجب خاتمه قرارداد کار او شود؟
قرارداد کاری یک توافق نامه رسمی بین کارفرما و کارگر است که شامل شرایط و مقرراتی است که برای انجام کار توسط کارگر و پرداخت حقوق و مزایا توسط کارفرما تعیین می‌شود. قرارداد کاری شامل اطلاعاتی مانند نام و آدرس…
-
کارمند / کارگر
عدم تسویه حساب با کارگر
تسویه حساب با کارگر زمانی مطرح می‌شود که رابطه کارگری و کارفرمایی به دلایل گوناگون پایان یافته است و در این صورت کارفرما باید هر حساب باقی مانده مالی که با نیروی کار خود دارد، تسویه کامل کند. به طور…
-
قوانین کار و کارگری
سنوات پایان کار چیست؟
در قانون کار، به غیر از حقوق اصلی و پایه ای که برای کارگران در نظر گرفته شده است، مزایای دیگری از جمله سنوات نیز تعیین شده است. حقوق مالی کارگران در روابط کار را نمی‌توان تنها به دستمزدی که…
-
خدمات کار و کارگری
بررسی و مطالعه اوراق از شعب ادارات کار در سامانه وزارت کار
سالانه اوراق مختلفی برای رسیدگی به وزارت کار ارائه می‌شود که بیشتر آن‌ها در رابطه با اختلاف بین کارفرمایان و کارگران است. اوراق ثبت شده می‌تواند پیرامون ثبت شکایات و یا این که در ارتباط با امور اداری باشد. رسیدگی…
-
دادخواست ها
تنظیم متن لوایح تجدید نظر خواهی و متن دادخواست بدوی
لایحه و دادخواست جز یکی از پرکاربردترین اوراق قضایی در دعاوی حقوقی به شمار رفته و در دعاوی بین کارگر و کارفرما نیز این آن‌ها استفاده می‌شود. دعاوی کار یا دعاوی ناشی از اختلافات بین کارفرما و کارفرما به صورت…
-
قرارداد کار
تنظیم قرارداد کار
قرارداد در حال حاضر بخش مهمی از روابط بین افراد را تشکیل می‌دهد و در صورتی که موضوع ارتباطی بین اشخاص در حوزه کار باشد، قرارداد اهمیت خاصی پیدا می‌کند. به منظور شروع هر کاری، قراردادی بین طرفین بسته می‌شود…
-
خدمات کار و کارگری
ثبت درخواست بیمه بیکاری در سامانه جامع روابط کار به صورت غیر حضوری
امروزه با توجه به مسائل اقتصادی حاکم بر کشور شاهد این هستیم که کارگران به دلایل مختلف بیکار شده و به صورت غیر ارادی شغل خود را از دست داده‌اند. از دست دادن کار می‌تواند به شکل ارادی و غیر…
