قرارداد کار
-
قرارداد مقاطعه کاری
بهتر است این گونه بگوییم که قرارداد مقاطعه کاری با دیگر قراردادها و توافقنامه‌های موجود تفاوت‌های بسیاری دارد که نمی‌توان نسبت بدان چشمان خود را بست و به راحتی عبور نمود. همانطور که همگی ما بدان آگاه هستیم، در انجام…
-
قرارداد کار آزمایشی
قرارداد کار آزمایشی برای بخش اعظمی از کارجویان و کارفرمایان مفهومی بسیار آشنا و نزدیک می‌باشد. براساس این معاهده که ضمن ماده یازده قانون کار نیز مورد بررسی قرار گرفته است، طرفین معاهده می‌توانند با توافقات پیشین، مدت هنگامی را…
-
قرارداد پورسانتی
هم اکنون به علت بیشتر شدن درخواست، درآمد به همراه استقلال زمانی نسبت به سامانه‌های حقوق ثابت، اشخاص تمایل دارند تا به جایی که امکان‌پذیر می‌باشد، امور خود را به صورت پورسانتی یا آن که درصدی به مرحله‌ی انجام رسانند.…
-
قرارداد کار نوبتی یا نوبت کاری
حقوق کار در ایران ناظر بر رابطه میان کارفرمایان و کارگران است. یکی از اصطلاحات رایج در فضای حقوق کار، شیفت کاری یا به عبارت قانون کار نوبت کاری است. پرداختن به این موضوعات از لحاظ پرداخت حقوق و محاسبه…
-
قرارداد با مکانیک ها و تعمیرکاران
تصور کنید می‌خواهید فرد متخصصی را در یک شغل معین مانند مکانیکی خودرو برای مدت محدود و به صورت موقتی استخدام نمایید و بلافاصله پس از پایان قرارداد، کلیه تعهدات شما به پایان برسد و دیگر هیچ مسئولیتی در مقابل…
-
قرارداد با بازاریابان
قرارداد نوعی تعهد محسوب می‌شود که طرفین با انعقاد آن در برابر هم متعهد به انجام وظایف مشخصی می‌شوند. قرارداد می‌تواند در زمینه‌های گوناگون و با اهداف مشخصی نیز به امضا طرفین برسد. در واقع ممکن است قراردادی زمینه تجاری…
-
انواع قرارداد دورکاری
از مهم‌ترین مسائل در دنیای کسب و کار، قرارداد کار می‌باشد که طبق شرایط و ضوابط مشخصی منعقد می‌شود. نه تنها در حوزه کار بلکه در همه زمینه‌ها قرارداد با توجه به اصول از پیش تعیین شده بین طرفین بسته…
-
قرارداد با مربیان باشگاه های ورزشی
قرارداد مهم‌ترین بخش در تمامی روابط کاری به شمار می‌رود و تحت شرایطی بین طرفین منعقد می شود. در سراسر دنیا انواع مختلفی از قراردادها با اهداف مختلفی بسته می شود که ممکن است جنبه تجاری داشته باشد یا نداشته…
-
قرارداد درصدی یا حق العمل کاری چیست؟
قرارداد کار از جمله حائز اهمیت‌ترین معاهدات ضمن بازار کسب و کار تلقی می‌شود. در هر جایی که هر فردی به واسطه فردی دیگر به خدمت گرفته شود، می توان به قرارداد استخدام اکتفا نمود. قانون کار از جمله ضوابطی…
-
عدم انعقاد قرارداد کتبی چه ضمانت اجرایی دارد؟
در موقعیت‌های کنونی، به علت سیل عظیم و بی‌شمار جمعیت فارغ التحصیلان ضمن رشته‌های گوناگون و چهارچوبی که درون بازار کسب و کار و فرصت‌های مربوط به شغل به چشم می‌خورد، گروه بسیاری از جویندگان کار چنین ترجیح می‌دهند، تنها…
